保證員工利益，成都鴻翔環衛在行動

信息來源:www.cmstuan.com 發布時間：2020-09-03

環衛行業是勞動密集型行業，以勞動力作業為主，從業人員眾多，且多為年齡較大的中老年人。

一、環衛人員組成

一部分是較為悠閑，無壓力負擔，想為環境衛生貢獻自己的一份力量，加入了環衛行業；一部分是家庭情況不富裕，而自身又沒有足夠的能力去尋找其他工作，加入了環衛行業。

二、環衛人員工作時長

一年四季，嚴寒酷暑，環衛人員都需要在凌晨6、7點鐘（各地要求不一樣，可能會更早。）天還沒亮的時候，到達作業點位，對作業區域內的樹葉、白色垃圾、灰塵等進行清掃，清掃后會進入不間斷巡回保潔作業，一直到晚上8、9點鐘（各地要求不一樣，可能會更晚。）非常辛苦，遇見突發情況時，還需要加班，以保證環境衛生的干凈、整潔，非常辛苦。

三、當發生以下幾種情形時，環衛人員一般會被拖欠工資、加班費、補助

1、當業主方服務款項延遲撥款時。

2、當公司資金鏈緊張時。

3、當公司有大額支付時。

4、發生突發事件，公司著重解決突發事件。

5、惡意拖欠。

四、保證員工利益，成都鴻翔環衛在行動。

1、當業主方服務款項延遲撥款時，成都鴻翔環衛會用公司的資金先把環衛人員的工資、加班費、補助等按時發放到環衛人員的手中，不拖欠。

2、當公司資金鏈緊張時，成都鴻翔環衛會通過合法渠道籌集資金，先把環衛人員的工資、加班費、補助發放到環衛人員手中。

3、當公司有大額支付時，分為兩種情況：（1）大額支付后，剩余資金足夠支付當月環衛人員的工資、加班費、補助的，按時發放到環衛人員的手中。（2）大額支付后，剩余資金不足以支付當月環衛人員的工資、加班費、補助的，公司通過合法渠道籌集資金發放給環衛人員。

4、發生突發事件，公司著重解決突發事件時，公司負責人與項目管理員進行專項會議，對解決突發事件的應急設備保障、應急工具保障、后勤物資等需要的資金進行預判，預判后分為兩種情況，（1）解決突發事件后，剩余資金足夠支付當月環衛人員的工資、加班費、補助的，按時發放到環衛人員的手中。（2）解決突發事件后，剩余資金不足以支付當月環衛人員的工資、加班費、補助的，公司通過合法渠道籌集資金發放給環衛人員。

5、惡意拖欠，成都鴻翔環衛自成立以來，從未拖欠環衛人員工資、加班費、補助，更不會惡意拖欠，成都鴻翔環衛將一直按時發放環衛人員工資、加班費、補助，不拖欠。

6、每月3日前，由項目部將工資表報送至公司。

7、公司根據工資表、相關資料進行核對。

8、要求以現金方式發放工資、加班費、補助的，在發放當日由二人及以上從銀行取現金，拿到公司辦公室進行分發，項目管理人員到公司辦公室對工資、加班費、補助進行核對，并按照1人1個信封裝好，寫上姓名，直接按照環衛人員姓名給信封，環衛人員第二天將信封交回給項目管理人員，下次發放繼續使用。

9、要求以銀行轉賬方式發放的，由銀行統一執行。

五、發放方式

1、環衛人員沒有銀行卡或有其他原因要求以現金方式發放工資、加班費、補助的，成都鴻翔環衛按照要求，以現金方式發放工資、加班費、補助，在領取時，進行簽字、蓋手印。

2、環衛人員要求以銀行轉賬方式發放的，成都鴻翔環衛按照要求，以銀行轉賬的方式進行發放。

成都鴻翔環衛成立以來堅持腳踏實地，以人為本的理念，不拖欠工資、加班費、補助。

愛護環境，人人有責，讓我們一起行動起來，從點滴小事做起，為打造干凈整潔、健康宜居的生活環境而共同努力！

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